• Your Partner in Change. Nuestros consultores trabajan de la mano con tu equipo de RR.HH. en el desarrollo e implementación de la estrategia de D.O.
    • Diseño. Estrategias comunicacionales para impementar prácticas y bajar resultados de clima.
    • Impacto. Medimos el impacto que las iniciativas de cultura y clima tienen en los KPI’s de la organización.
    • Colaboración. Nos asociamos con tu equipo en la implementación de políticas y prácticas.
    • Evaluación. De tus políticas y prácticas para que conozcas y disminuyas las brechas en relación a tus objetivos.
  • Culture Due Diligence. Estudio cualitativo en profundidad que busca conocer las principales características de la cultura de la organización y desde ahí desarrollar un plan de acción que permita alinear la cultura con la estrategia de negocio, generando las competencias organizacionales necesarias
  • Policies & Practices Review. En su versión básica, consiste en un levantamiento y evaluación dede las políticas y prácticas en materia de gestión de personas. La segunda versión considera adicionalmente medir el impacto que estas prácticas tienen en la organización y el valor que las personas le dan a estas.
  • Corporate Guidelines Workshop. Taller de un día cuyo objetivo es lograr que el equipo de Gestión de Personas tome plena consciencia del rol clave que tiene en la organización y entregarles herramientas que les permitan desarrollar una estrategia y un plan de acción corporativo.
  • Strategic Alignment Deep Analysis. Estudio cualitativo que complementa el nuestros estudio de Salud Organizacional. Mediante focus groups y entrevistas con los principales ejecutivos, el estudio levanta las barreras culturales que puedan estar impidiendo una buena ejecución de la estrategia y el cumplimiento de los objetivos.